2018年7月9日，來到新家的第二個周一，美控自動化迎來了新一屆2019級管理培訓(xùn)生。來自浙江理工大學(xué)、中國計量大學(xué)、浙江科技學(xué)院等8所高等院校的23名同學(xué)懷著對新工作的憧憬，對新環(huán)境的新奇來到美控。

未來的幾個星期的時間里，他們將在美控充分了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，學(xué)習(xí)企業(yè)運作規(guī)律，扎實相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，提升個人整體能力。通過人力資源部門對企業(yè)文化講解，各職能部門對專業(yè)技能介紹以及未來在各個崗位上的輪崗實習(xí)，他們將成為公司未來管理人才的“儲備軍”。

“希望更好的培養(yǎng)模式和課程安排能讓他們盡快的融入企業(yè)，擔(dān)負(fù)起崗位的責(zé)任，理論與實操結(jié)合，讓管培生有更多的機會接觸產(chǎn)品，了解行業(yè)，成為未來公司發(fā)展的生力軍”，當(dāng)問到對與新一屆管培生的期待時，人力資源部王經(jīng)理對記者這樣子說道。此次管理培訓(xùn)生計劃，也是公司為適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r而做出的新一步人才培養(yǎng)計劃。據(jù)了解，公司過去的人才培養(yǎng)大多是以部門培養(yǎng)為主，在此過程中，難免有時候會出現(xiàn)新同事對與部門的不適應(yīng)，而采用管培生的培養(yǎng)模式，一來可以為各部門儲備、管理人才，二來也能“因地制宜”讓新同事找到適合自己發(fā)展的職業(yè)方向。

“公司文化了解下來感覺很不錯，講課的導(dǎo)師都挺有人格魅力，希望自己未來能為美控的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量”剛剛結(jié)束第一天管培生培訓(xùn)計劃的19級管培生胡同學(xué)表達(dá)了自己對于新公司的第一印象和對未來的無限憧憬。未來，他也將繼續(xù)努力，為成為一位合格的“奮斗者”而不斷努力。